اتاق بازرگانی، صنایع، معادن و کشاورزی تهران

مشاوره بيمه تامين اجتماعي

شماره تماس: 88714472 و 88714473

محل درج سئوال:

* نام:

مشاوره: کشور:

* شماره کارت بازرگانی / کد ملی:

* پست الکترونيک (Email):

* شماره تماس:

* موضوع مشاوره:
(متن سئوال خود را به فارسي مرقوم فرمائيد)

بارگذاری تصاویر مدارک
(zip - در قالب یک فایل فشرده):

جستجو: کد مشاوره:

سئوالات مطرح شده توسط کاربران:

کد مشاوره	موضوع مورد مشاوره	فايل الصاقي	تاريخ
39025	با سلام بنده در دبیرخانه یک اتحادیه فعالیت می نمایم یکی از پرسنل احادیه که سالها قبل در دبیرخانه با سمت دبیر اتحادیه مشغول به کار بوده اند ولی بیمه نشده بوده اند ( خودشان دبیر و مدیر اجرایی بوده اند و کسی نمی دادند دلیل بیمه نشدن ایشان چه بوده است ) از اتحادیه شکایت کرده اند در حالی که در روزنامه رسمی اتحادیه ذکر شده کلیه اوراق عادی و مکاتبات اداری با مضای رئیس یا یکی از نواب رئیس یا دبیر به همراه مهر مورد تایید می باشد ( البته چند سال قبل از زمان مورد اشاره ) راهنمایی می فرمایید چه کاری می توان انجام داد		1397/12/15
39003	احتراما، در خصوص حسابرسی بیمه مشکل داریم : این که سازمان بیمه تامین اجتماعی فیروزکوه از سال تاسیس که 94 بوده تا پایان 96 رو می خواد حسابرسی کنه و ما طبق بخشنامه میگیم فقط 1396 رو حسابرسی بکنه و حالا برای افتتاحیه سال 96 شرکت رو مشمول نموده است.		1397/12/13
38977	با عرض سلام و روزبخیر. بنده مدیرعامل و رئیس هیات مدیره شرکت (مسئولیت محدود) می باشم. از شرکت حقوقی دریافت نمیکنم و کارمند و حقوق بگیر نیز در شرکت ندارم. من تا چند سال پیش بیمه شده تامین اجتماعی بودم و 1979 روز سابقه پرداخت حق بیمه در سازمان تامین اجتماعی را دارم. از ابتدای امسال قراداد بیمه به صورت مشاغل آزاد (18درصد) با سازمان تامین اجتماعی منعقد کرده ام. در قراداد بیمه حرف و مشاغل آزاد شغل من را مهندس ساختمان نوشته اند در حالیکه تحصیلات من مهندس زمین شناسی است و طبق مدارک موجود در سازمان در حال حاضر من مدیرعامل و رئیس هیات مدیره شرکت می باشم. آیا حداقل دستمزد مبناي پرداخت حق بيمه حرف و مشاغل آزاد برای مهندس با حداقل دستمزد مبناي پرداخت حق بيمه حرف و مشاغل آزاد برای مدیرعامل و رئیس هیات مدیره متفاوت است؟ باتشکر و امتنان		1397/12/08
38899	صدور برگه جریمه های نابحق و عدم پذیرش مستندات تسویه حساب پرسنل و کوبیدن بر طبل دریافت وجوه نابجا		1397/11/23
38894	با سلام .اگر شرکتی سهامی خاص پیمانکار یک کارفرما باشد و موضوع پیمانکاری خدماتی باشد و کل کار توسط اعضا هیات مدیره و بدون هیچ کارگری انجام شده باشد آیا برای دریافت مفاصاحساب نیازی به پرداخت مبلغی به سازمان تامین اجتماعی می باشد؟یاد آوری می شود که شرکت پیمانکاری هیچ شخص بیمه شده ای ندارد		1397/11/23
38861	سلام وقتتون بخیر شرکت ما قراردادی داره که از یک شرکت خارجی در خارج از کشور دستگاه میخره و وارد میکنه ، شرکت فروشنده (شرکت خارجی ) همان کشور مبدا یک سری خدمات راه اندازی دستگاه انجام میده و پیش فاکتور جدا ارسال میکنه برای پرداخت. الان بیمه سازمان تامین اجتماعی این قرارداد رو مشمول بیمه دونسته و مارو بابت عدم پرداخت حق بیمه قرارداد جریمه کردن سوال اول : آیا قرارداد ما مشمول بیمه هست ؟ و اینکه نحوه محاسبه حق بیمه این قرارداد چجوریه؟		1397/11/14
38822	با سلام. حسابرسی بیمه دفاتر شرکت ما انجام شده و در این خصوص اعلام بدهی شده است. با توجه به اعلام اعتراض در خصوص یکی از موارد کسری مدارک، هیئت بدوی نیز برگزار شده و اعتراض ما وارد دانسته نشد. لذا مجددا اعلام اعتراض کردیم و در حال حاضر دعوتنامه هیئت تجدیدنظر دریافت نموده ایم. اما در طی این مدت با بررسی مدارک متوجه شدیم اعتراض ما اشتباه بوده است. حال در صورت عدم حضور در هیئت تجدید نظر مشمول جریمه یا اضافه پرداخت دیگری علاوه بر بدهی صادره می شویم؟		1397/11/03
38780	با سلام و خسته نباشید . در شرکت ما سال 1396 حقوق دو نفر ( اینجانب با سمت مدیر عامل و همکار دیگر ما ) با حقوق بالای ده میلیون به بیمه اعلام و پرداخت گردیده . در سال 97 با توجه به تغییر شرایط شرکت قرارداد عوض شده و با حقوق دو و سه میلیونی طبق قرارداد جدید بیمه رد شده . اما یک ماه پیش متوجه شدیم تامین اجتماعی با همان مبلغ سال 96 برای ما حق بیمه و جرایم 22 میلیونی در نظر گرفته و بدون هیچگونه ابلاغی این جریمه قطعی شده و گفته میشود قابل اعتراض نیست .! لطفا اگر راه حلی از نظر شما وجود دارد راهنمایی بفرمایید . با تشکر		1397/10/24
38701	با سلام احتراما در خصوص بیمه بازرکان بیمه تکمیلی با بیمه آسیا سرکار خانم کریمی تماس گرفته ام که اعلام کردند در حال حاضر امکان ثبت نام برای بیمه نکمیلی نمی باشد تا زمانی که آقای دکتر عشقی از سوی اتاق تائید لازم را به بیمه اعلام دارند ( امضا توافق نامه ) لذا خواهشمند است در این خصوص بررسی و اعلام بفرمائید آیا بیمه تکمیلی امکان پذیر می باشد یا خیر این شرکت نزدیک به 22 نفر پرسنل دارد که بیمه تکمیلی بسیار لازم و ضروری می باشد با تشکر از همکاری شما شرکت تتیس دکاموند		1397/10/10
38622	باسلام مدیرعامل شرکت تجهیزات پزشکی هستم وبرای بسته بندی کالای پزشکی درازای فاکتورارایه دهنده خدمت با کد ملی اش به وی اجرت بسته بندی میدهم وفاکتور مربوطه را درصورت معاملات فصلی دارایی ارسال میکنم اگرمن کد کارگاهی بیمه بگیرم بازرس بیمه در این راستا شرکت ما را جریمه خواهد کرد همچنین در مورد کرایه بار که با قبض باربری و کد ملی راننده مثل بالا رفتار میکنم		1397/09/25
38621	با سلام بنده کارمند رسمی سازمان تامین اجتماعی هستم وازطرفی شرکت تجهیزات پزشکی با شریکم که آنهم بیمه شده تحت تکفل همسرش است و من مدیرعامل وایشان عضو هیات مدیره شرکت که 5 سال پیش به اتفاق تاسیسش کردیم هست تاکنون که هردو بیمه بودیم و کارمندی نداشتیم کد کارگاهی بیمه هم نداشتیم اکنون که منشی استخدام کردیم و میخواهیم او را بیمه کنیم آیا بازرس بیمه شرکت مارا به خاطر عدم پرداخت بیمه برای من و شریکم جریمه خواهد کرد		1397/09/25
38620	با عرض سلام و خسته نباشید: در صورت امکان راهنمایی بفرمایید در صورتی که طی قرارداد یکساله با شخصی بیمه نشده باشد آیا امکان آن وجود دارد که پس از اتمام قرارداد و پرداخت جریمه بیمه برای آن فرد لحاظ گردد؟ فرمول محاسبه آن چگونه می باشد؟ متشکرم		1397/09/24
38579	با سلام احتراماَ سوال بنده در مورد بازدید از محل شرکت در زمان تشکیل پرونده بیمه و در یافت شماره کارگاه تامین اجتماعی می باشد. آیا در زمان تشکیل پرونده از کارگاه بازدید به عمل می آید؟ در صورت بازدید اگر محل شرکت کاربرد مسکونی داشته باشد از نظر ناظر بیمه قابل قبول خواهد بود یا خیر؟ با تشکر		1397/09/19
38576	سلام وقت بخیر، شرکت ما درسال95 حسابرسی بیمه شده و و پس ازاعتراض در هیات های بدوی و تجدید نظر، مبلغ بدهی برای سال95 تسویه شده ، سوال من این است که آیا نیازی به گرفتن مفاصا حساب از تامین اجتماعی مبنی بر عدم بدهی در سال مزکور میباشد. و اینکه چگونه بایستی این کارو انجام بدهم. باتشکر		1397/09/18
38561	با سلام خدمت کارشناس محترم خواهشمند است نسبت به ارسال اطلاعات لازم جهت عضویت در بیمه تکمیلی و استفاده از مزایای آن در صورت امکان اقدام فرمائید. با تشکر		1397/09/14
38519	درخواست ثبت نام بیمه تکمیلی		1397/09/10
38512	با سلام آيا فاکتور آزمون آزمایشگاه خاک وبیس یا هر آزمایش دیگری مشمول ماده 38 (مفاصاحساب ) مي شود		1397/09/06
38449	در بخش گردشگری سلامت آیا بیمارستان های ایران با بیمه های کشورهای همسایه و اروپایی قراردادی دارد؟ و اگر جواب منفی ست همچین قراردای نیاز به چه زیرساختی دارد؟ با تشکر		1397/08/21
38431	سلام وقت بخیر درخصوص تمدید کارت بازرگانی سوال داشتم برای دریافت اصل مفاصا حساب بيمه تامين اجتماعي به اداره بیمه مراجعه کردم اما گفتن باید سیستمی اقدام بشه لطفا راهنماییم کنید		1397/08/20
38412	خلاصه سوال : معنی کلمه قرارداد در بخشنامه های سری 14 تامین اجتماعی (خصوصاً 3/14) چیست؟ مگر تعریف حقوقی قرارداد، همان پیمان، عقد و توافق و یا مطابق ماده 183 قانون مدنی نیست؟ توافق بر انتقال کالا، معامله با صدور فاکتور، حتی توافق شفاهی با کارگر (ماده 7 قانون کار) برای انجام کاری قرارداد نمی باشد!؟ توضیحات : بسیار معمول است که کارشناسان و مدیران شعب در سازمان تامین اجتماعی با تفسیر ذهنی غلط از کلمه “قرارداد” در بخشنامه های سازمان، از انجام درست تکالیف قانونی خود طفره می روند و موجب زیان های بزرگ برای شرکت ها و مراجعه کنندگان خود می شوند. تعبیری که اکثرا در سازمان از کلمه قرارداد بیان می کنند شامل نوشته ای است مکتوب ،که ترجیحاً کلمه قرارداد در بالای صفحه اول آن باشد، اسامی طرف اول و دوم، موضوع، قیمت، تعهدات طرفین و امضای طرفین در حداقل دو نسخه تبادل و درج شده باشد. و هر چیزی غیر از آن را قرارداد ندانسته و از شمول مزایا (و نه معایب!) بخشنامه ها خارج می کنند. • لکن در اصطلاح حقوقی، قرارداد همان پیمان، عقد یا توافق دو اراده ضروری در جهت ایجاد یک اثر حقوقی است. • در واقع قرارداد هر چیزی است که نیاز به تلاقی و تراضی ضروری دو اراده باشد. • تعریف شرع و ماده 183 قانون مدنی : دو یا چند شخص در مقابل طرف های دیگر تعهد بر امری نمایند و مورد قبول آن ها باشد. • قصد و رضایت درونی دو طرف بر انتقال مال، کالا یا انجام بیع یا خدمتی یا .... برای وقوع یک قرارداد کفایت می کند. لذا حتی یک توافق پیمانکاری شفاهی (ارجاع به ردیف 4و5 بخش دهم دستورالعمل موسسه حسابرسی) یا صدور فاکتور فروش (بخشنامه 14 سازمان) یا توافق شفاهی با یک کارگر (ماده 7 قانون کار) یک قرارداد محسوب می شود.		1397/08/14
38373	سلام .شرکت ما در یکسری از فاکتورهای فروش هزینه نصب و راه اندازی زده آیا در رسیدگی بیمه ما ک فروشنده هستیم جریمه میشویم یا شرکت های مقابل ک از ما خرید داشتند و بیمه کم نکردند ؟		1397/08/07
38368	با سلام و احترام بنده مدیر عامل یک شرکت خصوصی هستم و هیچ کارمندی ندارم و بیمه نیستمو لطفا در دو مورد زیر راهنمایی بفرمایید. 1- ایا برای اخذ و تمدید کارت بازرگانی اجباری بر بیمه شدن بنده هست؟ ایا در هنگام تمدید تارت مشمول جریمه می شوم؟ 2- درصورتی که در امر واردات از شرکت های پست بین المللی و یا باربری کمک گرفته شود. ایا مسئولیتی در قبال بیمه شدن پرسنل شرکت دیگر داریم؟ به طور واضح ایا در صدی از مبغ کاالایی که وارد شده را باید برای بیمه در نظر بگیریم؟		1397/08/06
38280	سلام. شرکت ما یک پروژه با نیروهای نظامی داشته و برای مفاصا حساب درصد بیمه تامین اجتماعی 15 درصد توسط سازمان تامین اجتماعی محاسبه شده است. در صورتی که مقدار مصالح مصرفی پروژه 76 درصد کل بوده و توسط مجری تامین شده اس و این مساله در نامه واگذارنده پروژه ذکر شده است. لطفا برای ارائه اعتراض و روش آن و مطالبی که ذکر آنها در اعتراض نامه مفید است، راهنمایی کنید. ممنون از لطف و توجه شما ارادتمند حسین ربیعی مهندسی مخابرات ماناموج		1397/07/16
38211	ضمن عرض سلام و خسته نباشید اگر یک شرکت خدماتی اقدام به عقد قرارداد با اشخاص حقیقی برای واسطه گری فروش نماید آیا این قرارداد مشمول بیمه می شود ؟		1397/06/31
38200	سلام- در خصوص ماده 108 - آیا برای قراردادهای انفرادی نیاز به کسر حق بیمه می باشد ؟		1397/06/27
38187	سلام . برای مفاصا حساب بیمه تامین اجتماعی اتاق بازرگانی حسابرسی از سال 1396 باید انجام شود و از سال های گذشته که شامل سالهای 1394و1395 می باشد . سازمان حسابرسی می خواهد تمام این سه سال که شرکت شروع به کار کرده را حسابرسی کند . از نظر قانونی ما چه جوابی باید بدهیم و راه حل چیست.		1397/06/25
38153	با سلام ، من دارای حدود 14 سال سابقه بیمه تامین اجتماعی هستم و در آخرین شرکت محل کارم یکسال و نیم سابقه دارم در انتهای مرداد ماه به من نامه ی عدم نیاز دادند و تسویه حساب کردند در مراجعه به اداره کار جهت یریافت بیمه بیکاری گفتند چون تسویه حساب کردی بیمه بیکاری تعلق نمیگیرد آیا این موضوع صحت دارد؟ همچنین قراردادم با کارفرما مدت دار نبوده است و فقط بندی درآن است که کارفرما یا کارمند با یک ماه اعلام قبلی میتوانند رابطه ی کاری را قطع کنند.		1397/06/18
38053	پدر من متولد 1340 بوده دو سال سابقه بیمه دارد چگونه می توانم کاری کنم که پدرم بازنشسته شود		1397/05/27
37951	با سلام. مدیر مالی شرکت مشاوره هستم. در خصوص اخذ مفاصا حساب قراردادی که مدت آن از ابتدای سال 93 تا انتهای سال 93 است؛ اقدام نموده ایم. سال 94 حسابرسی بیمه شدیم. اما سال 93 بنابر دستور معاون اول رییس جمهور مبنی بر حسابرسی سال اخر؛ حسابرسی نشده ایم. قرارداد فوق در لیست درآمدی گزارش حسابرسی سال 94 ذکر شده است و اصلا در سال 93 درآمدی بابت ان نداشته ایم. آیا در هیأت تجدید نظر بابت بدهی قرارداد مذکور؛ می توان با توجه به ذکر قرارداد مذکور در درآمد گزارش حسابرسی ارجاع داد و تقاضای ابطال بدهی را نمود. خواهشمنداست راهنمایی بفرمایید.		1397/05/06
37915	با سلام و احترام.اینجانب در مهر 96 کارت بازرگانی حقیقی خودمو دریافت کردم.هنوز هیچ فعالیتی در حوزه صادرات و واردات انجام ندادم.بنده اظهار نامه مالیاتی خودم رو نیز در وقت تعیین شده تنظیم نموده و امور مالیاتی ارائه نمودم.همچنین بنده هیچ کارمند یا نیرویی برای انجام فعالیت بازرگانی در نظر نگرفتم و این کارت رو فقط برای استفاده شخصی در نظر گرفتم.درمورد وضعیت بیمه و تامین اجتماعی هیچ گونه اطلاعاتی ندارم1-آیا بنده وظیفه ای در مقابل بیمه به گردنم هست یا نه؟یعنی اینکه باید اظهار نامه یا هر چیز مربوط به بیمه تامین اجتماعی تنظیم کنم؟2-آیا بنده موظف به پرداخت حق بیمه تامین اجتماعی هستم؟یعنی باید خودمو بیمه کنم؟3-این بیمه بصورت اجباری هست یا نه؟یعنی کسی که از کارت بازرگانی استفاده میکنه باید الزاما بیمه تامین اجتماعی بشه؟و اگه بخواد خودشو بیمه کنه حق بیمه بصورت انفرادی و ماهانه حدودا چقدر میشه؟		1397/04/30
37896	شرکت ما نماینده خدمات تخصصی یه شرکت خارجی هست که یک سری از دستگاهها داخل شرکت و توسط پرسنل برنامه ریزی شده و به هر شهرستان ارسال میشن و اونا خودشون نصب میکنند و اگر خدمات آموزشی یا تعمیر خاصی بخواد گاها در حد چند ساعت یکی از پرسنل شرکت مراجعه میکنه و رفع ایراد میکنه! عملا در هیچ جایی کارگاهی نداریم و نفرات به عنوان پرسنل شرکت در قالب ماموریت روزانه میرن و میان نه بصورت قرارداد پیمانکاری!! حالا رو چند قراردادمون بیمه اومده ضریب 18% بریده و بیمه های پرداختی شرکت رو هم ازونا کم نکرده که اصلا اینطور نباید باشه ! چون ما لایسنس نرم افزار خارجی میخریم به قیمت خیلی بالا و قطعه نمیفروشیم اصلا سودی نداره که 18% بیمه میخواد!! گاها 6% حساب شده بود که خوب مشکلی نداشتیم! در این رابطه میخواستم با ذکر توضیحات بیشتر حضوری یه مشاوره بگیرم. ممنون		1397/04/25
37895	شرکت ما نماینده خدمات تخصصی یه شرکت خارجی هست که یک سری از دستگاهها داخل شرکت و توسط پرسنل برنامه ریزی شده و به هر شهرستان ارسال میشن و اونا خودشون نصب میکنند و اگر خدمات آموزشی یا تعمیر خاصی بخواد گاها در حد چند ساعت یکی از پرسنل شرکت مراجعه میکنه و رفع ایراد میکنه! عملا در هیچ جایی کارگاهی نداریم و نفرات به عنوان پرسنل شرکت در قالب ماموریت روزانه میرن و میان نه بصورت قرارداد پیمانکاری!! حالا رو چند قراردادمون بیمه اومده ضریب 18% بریده و بیمه های پرداختی شرکت رو هم ازونا کم نکرده که اصلا اینطور نباید باشه ! چون ما لایسنس نرم افزار خارجی میخریم به قیمت خیلی بالا و قطعه نمیفروشیم اصلا سودی نداره که 18% بیمه میخواد!! گاها 6% حساب شده بود که خوب مشکلی نداشتیم! در این رابطه میخواستم با ذکر توضیحات بیشتر حضوری یه مشاوره بگیرم. ممنون		1397/04/25
37892	با سلام. شرکت ما مورد حسابرسی سالیانه بیمه تأمین اجتماعی قرار گرفته است. یک فقره پرداختی به نیروی بازنشسته در اسناد مالی موجود بوده که علی رغم ارائه مستندات دفترچه بیمه و حکم بازنشستگی و قرارداد وی باشرکت، به علت عدم ارائه فیش مالیات تکلیفی موارد جز اقلام مشمول ثبت شده اند. دو سوال دارم: 1- جهت طرح دفاعیه در دیوان عدالت آیا موضوع ذیل قابل ارجاع است؟ اگر پاسخ مثبت است به چه قوانین و بخشنامه هایی باید استناد کرد. 2- از سال 95 با حذف مالیات تکلیفی نحوه محاسبه و حسابرسی حق الزحمه افراد مشاور بازنشسته در شرکت ها به چه شکل خواهد بود؟		1397/04/25
37789	با سلام ما یک شرکت مشاوره امکان سنجی اقتصادی داریم که عضو اتاق بازرگانی تهران هستیم.بابت بدهی حق بیمه قرارداد مشاوره اقدام کرده ایم. قرارداد از آبان 93 شروع و در آبان 94 خاتمه یافته است. از طرفی دفاتر مالی این شرکت در سال 1394 مورد حسابرسی سازمان تأمین اجتماعی قرار گرفته است. با توجه به اینکه مبالغ پرداخت حق بیمه مطابق لیست هزینه حقوق و دستمزد طی حسابرسی مطالبه شده و در عین حال رقم قرارداد و شماره آن در بخش در آمدهای گزارش حسابرسی درج شده است؛ تقاضای ابطال اعلام بدهی ناشی از قرارداد مذکور را از هیئت تجدیدنظر تامین اجتماعی نمودیم. اما نهایتا در رآی صادره ترتیب اثری داده نشده است. حال قصد ارجاع موضوع به دیوان عدالت اداری را داریم. سوال :1- آیا در شکایت فوق از نظر قانونی دفاعیه درستی داشته ایم؟ 2- دقیقا به کدام بخشنامه تامین اجتماعی بابت این موضوع می توان ارجاع داد؟ 3- چه مدارکی را پیوست دفاعیه دیوان عدالت اداری قرار دهیم؟		1397/03/30
37668	1- در مورد اینکه اگر ما ترک کار اعلام کردیم و سازمان بعد از 2 سال برای ما برگ جریمه بفرست رویه کار چی است ایا امکان اعتراض است یا نه؟ 2- اگر به فردی وکالت گمرکی داده باشی و ازهمان شهرستان برای خودش بیمه به اسم شرکت رد کند و به شرکت اطاع ندهد و بعد از دو سال متوجه بشوید چنین اتفاقی افتاد چکار باید بکنم ؟در ضمن وکالت نامبرده ابطال و شهرستان جمعیت کم و همه همدیگر را میشناسند و نامبرده توسط شرکت دیگری بیمه رد میکردد . در صورت امکان بصورت حضوری وقتی بما داده شود متشکر میشویم		1397/03/09
37591	بنده مدير مالي و اداري هستم و در رسيدگي اخير بيمه با مشكلي مواجه شده ام كه متاسفانه رسيدگي كنندگان بيمه عليرغم بخشنامه ها و آراء ديوان خلاف آن اقدام مينمايند . مشكل اصلي تخصيص حق بيمه به كميسيون هاي فروش كه تماماً اشخاص حقيقي مي باشند و حتي بارنامه هاي رسمي شركت هاي باربري است . از اين رو تصوير لايحه تنظيمي به هيئت تجديد نظر را خدمتتان ارسال مينمايم تا قبول زحمت نموده و مطالعه فرماييد . خواهشمند است در صورتيكه نكته اي بنظرتان مهم مي باشد راهنمايي فرماييد .		1397/02/29
37575	ضمن عرض سلام و خسته نباشید . در لیست بیمه شرکت دو نفر هستند که یکیشون کارمند رد میشن یکی مدیر عامل.سال گذشته یعنی 96 ما به میزان 13 درصدی که بخشنامه بود به دستمزد روزانه کارمند و مدیر عامل اضافه کردیم و لیست رد کردیم.برای امسال یعنی 97 برای کارمند که مشخص است روزی 370423 دستمزد روزانه تعیین شده . ما برای مدیر عامل چند درصد یا چه مقدار به دستمزد سال 96 باید اضافه کنیم و لیست رد کنیم؟ آیا مدیر عامل جزو سایر سطوح مزدی است؟ لطفا کامل راهنمایی بفرمایید ما چه کار باید بکنیم؟ با تشکر		1397/02/25
37523	با عرض سلام و تحیت دو مورد بهره وری طی سال 95 پرداخت شده به مدیرعامل و یکی از کارمندان طی دو گزارش شش ماهه(یکی پایان شهریور ماه، یکی پایان اسفند) که بر اساس ماموریت و فعالیت هایی که انجام شده است طی گزارش عملکرد پیوست اسناد حسابداری پرداخت شده است، ده درصد مالیات تکلیفی آن هم پرداخت شده است، متاسفانه بازرس تامین اجتماعی آن ها رو جریمه کرده و بیمه 30 درصد محاسبه کرده است، مبالغ پرداخت شده به مدیر عامل 2.5 میلیون تومان و به کارمند هم حدود 1.5 میلیون تومان پرداخت شده و حدود 3 میلیون تومان جریمه کردند، پرسش بنده این است که این بهره وری چون به صورت مستمر نبوده و متغیر بوده است و تنها طی دو پرداختی و مبالغ محدودی بوده است آیا این جریمه و پرداخت 30 درصد از جانب بازرس تامین اجتماعی صحیح است؟ راهنمایی بفرمایید احیانا قانون، بخشنامه یا آیین نامه وجود دارد مرحمت فرمایید. روز یکشنبه 23 اردیبهشت تاریخ دفاعیه این شرکت است. با تشکر فراوان محمدی		1397/02/18
37502	با عرض سلام و روزبخیر. بنده مدیرعامل و رئیس هیات مدیره شرکت (مسئولیت محدود) می باشم. از شرکت حقوقی دریافت نمیکنم و کارمند و حقوق بگیر نیز در شرکت ندارم. من تا چند سال پیش بیمه شده تامین اجتماعی بودم و 1979 روز سابقه پرداخت حق بیمه در سازمان تامین اجتماعی را دارم. بعد از چند سال حال که میخواهم بیمه خود را ادامه دهم، شعبه سازمان تامین اجتماعی میگوید که با من به صورت بیمه اختیاری (خویش فرما 26درصد) قرارداد بیمه نمی بندد و من باید بیمه به صورت مشاغل آزاد (18درصد) و بدون دفترچه خدمات درمانی بیمه شوم.		1397/02/16
37492	سلام روز بخیر، میخواستم ببینم برای کسی که کارت بازرگانی داره چطور میتونه از بیمه تکمیلی استفاده کنه؟ سایتی برای ثبت نام داره؟		1397/02/11
« قبلي [3] [2]